Libérer l'esprit, innover et évoluer, les anciens employés partagent leurs idées.

Atteindre les sommets, innovation technologique, nouvelles orientations sur le front historique.

Après deux ans de croissance, grâce à l'accompagnement et à la coordination de l'entreprise, les trois employés d'origine, grâce à la fusion et à l'intégration continues des équipes et départements concernés, sont devenus une équipe de 50 personnes couvrant désormais l'outillage, l'équipement et le contrôle qualité. Cette équipe prend en charge l'ensemble des aspects, depuis la gestion des problèmes sur site à ses débuts jusqu'à l'amélioration de la conception, de la production et de l'équipement. De l'infime au grand, du point de vue ponctuel, cette remarquable évolution nous a permis de comprendre que c'est seulement en refusant de nous contenter du statu quo et des succès passés, en renforçant la coordination et en innovant constamment avec les différents départements et équipes, que nous pourrons atteindre les sommets et obtenir de meilleurs résultats. Afin d'encourager l'innovation et de promouvoir l'innovation technologique, l'entreprise a mis en place un système de récompenses dédié à l'innovation, et le département accompagne activement les employés dans cette démarche. Au cours des deux dernières années, le ministère de l'Ingénierie a instauré un climat propice à la coordination stratégique, à l'innovation et au changement, et les résultats obtenus ont été probants. Après sélection et validation par l'entreprise, les équipes d'outillage et d'équipement ont conjointement conçu et réalisé le « contrôleur de dosage de carburant » et le « compresseur d'air multi-actions à commande PLC », répondant ainsi aux exigences d'innovation de l'entreprise. L'innovation de ces deux technologies revêt une importance capitale : alliant parfaitement les aspects mécaniques et électriques, elles ont contribué de manière significative au projet de construction écoénergétique de l'entreprise, permettant de réaliser d'importantes économies et constituant une référence précieuse pour les futures modernisations d'équipements et d'outillage.

Le 21 mai, afin de saluer les nombreuses initiatives innovantes du ministère de l'Ingénierie et de souligner l'importance et les réussites de sa réforme axée sur l'innovation, M. Shu a assisté à la cérémonie de remise des prix, malgré un déplacement professionnel imminent, et a personnellement remis des prix et des primes à plusieurs chefs de projet. Lors de la réunion, M. Shu a fait l'éloge des deux outillages et a formulé de nouvelles exigences concernant leur fonctionnement et celui des équipements. L'ingénieur en chef, M. Zhang, a profité de cette occasion pour présenter le plan d'action global du département d'ingénierie pour l'année en cours. M. Wu Zhongbiao, directeur du groupe outillage, a pris la parole et a déclaré qu'il s'engagerait à mener le département d'outillage vers l'excellence et l'obtention de résultats encore meilleurs.

Enfin, le responsable qualité, M. Wu Lailiang, a conclu la cérémonie de remise des prix. Il a souligné que le soutien indéfectible de l'entreprise au département d'ingénierie répondait non seulement aux besoins de son développement, mais offrait également à chacun une plateforme d'expression et de reconnaissance. Il a souhaité que le département d'ingénierie reste humble et intègre dans ses travaux futurs, et qu'il obtienne des résultats constants et toujours meilleurs.